人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。其中,内驱力是指建立在员工自信心基础上的一种自我达成的成功精神，又称之为自驱力。自驱力立足于员工的自尊和自我实现等心理需要，使员工渴求不断地完善自己，将自身的潜能发挥出来。在这个过程中,员工热情主动地投入任务的完成中，甚至不计报酬地寻求创造性的解决方案。驱动员工积极主动地工作，以争取最大的成功。这是一部被誉为“企业精神力”最佳读本的作品，这本书里为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量。”世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人，从而对工作有一种非做不可的使命感，并愿意为之付出全部力量，不计任何报酬。正如我们的父辈凭着对信仰的忠诚，对共产党的信赖，迸发出让人感动的自驱力，才有了中华人民共和国的诞生，才有了社会主义初期建设的夯实的基础。几十元的工资直至退休，到儿子处居住却没忘记交待女儿帮他交党费。
这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。它告诉我们应该怎样面对工作，工作最终目的以及应该怎样去工作，需要保持一种什么态度。书中提出工作不仅是谋生的手段，不要仅因报酬而工作，而是需要我们正确认识工作、面对工作，从工作中既能得到“报酬”，并能不断提升自我价值。这一切来自于我们的“自驱力”。工作需要跑起来才能实现并完成自我更高的奋斗目标，很好的完成工作并不决定于个人能力，更重要的是个人的工作态度。米卢曾对中国男足说过一句话：态度决定一切。
在现实生活中，总有人会抱怨工作不好，挣的钱太少，常以己长度人之短，常以己短妒人之长，从而对工作的态度懒散，在工作中相互推诿，甚至制造麻烦给人难堪而后快，对工作上遇到难题弃之不顾。整日生活在幻想的生活中，而不正确去面对工作，并企图通过不认真、不努力获得丰厚的报酬，梦想实现自我生活目标，可是到头来却被日渐勤奋的、对工作保持积极态度的人落下，迎接他们的最后只有失败。马云说过：努力了不一定成功，不努力一定不会成功。
贯穿整个工作的最重要的要素就是你的态度。没有不满意的工作，只有不满意的态度，没有不可能完成的工作，只有不愿付出的态度，只要我们有着积极健康的工作态度，认真热情地付出，才可能有丰硕的收成。态度就是心态的表象反映，心态也就是自驱力之源，可以衍生出无穷的动力，这种力被称之为自驱力。自驱力的魅力何在？自驱力魅力在于他让人们的工作是为了自己，是为了内心的满足，把工作当作一种乐趣，不仅仅是一种谋生的手段。自驱力的魅力在于它会促使人自觉自愿地去寻找机会，发挥创造力，将自己的发展机会置于某种挑战争取的过程中，就会去学习，更新自己的工作技能，培养自己在工作中立于不败之地的能力，把工作看成自己的满足，把工作看成是艺术，把工作看成是一种娱乐活动。在当今物欲的社会里，自驱力的彰显尤为可贵和伟大。
我们对待工作必须要脚踏实地，而不是投机取巧。无论做什么工作，都要静下心来脚踏实地的去做。要知道你把时间花在什么地方，你就会在那里看到成绩。失败者往往并不是输在才能与机遇上，他们不乏辛苦的劳作，少的只是那么一点点坚持、忍耐和主动把握机会的能力，成功的人总是先人一步。
因此,满足这种需要将有助于保持员工对企业、对工作的高度忠诚。驱动人
格的动力，很多企业在潜意识中将员工放在被动的位置上,企图用一种外在驱动
力（如强制、督促或物质奖励等）来挖掘其才智。而自驱力源自於心态，它使人
自信,追求卓越,充分发挥潜力和能量,处于持续不断的发展过程中。它使人经常
向现实挑战,同时欢迎来自现实和他人的挑战,主动发现和改进工作中的问题,欢
迎挑战性强的工作或任务。它使人追求高远的目标,逐步向未来和理想靠近,表现
为看重培训机会或提升自我价值。确定员工需求的基本假设和自驱力的最佳着力
点。每个企业对员工的要求都不一样,每个企业员工的表现也不一样。因此,激励
员工自驱力的制度要保持有机平衡。激励制度一旦建立起来就不适宜过多更改,
而应成为企业文化的一部分。此外,也要设计相应的退出机制。对于那些难以实
现自我驱动的员工,一旦激励无效就应该淘汰。归根到底,自驱力是员工内在的动
机或情感、心理。只有这种动机或情感、心理内化为一种内在意识,才能时时驱
动员工的行为与抉择。
如果《没有任何借口》带给我们的是赞叹，那么《自驱力》则带给我们的是振奋，作者以一种富於节奏的文体描绘了“自驱力”的伟大的力量。有了自驱力，我们就会把公司的事情当作自己的事情，把自己看成集体中的一员，把自己想象成理想中的样子，把公司的利益当成自己的利益。自驱力的魅力在于你就不会认为现在的地位是多么的卑微或者从事的工作是多么的微不足道，因为你怀着强烈的进取心，渴望能有一日成为万众瞩目的人物，并愿意为此付出切实有效的努力，任何障碍都阻碍不了你的步伐，渴望从优秀到卓越。
★你投入工作中的量与质，可以决定你的整个生命的质量。
★成功的人永远比一般人做得更多更彻底。
★作为一名员工，不应该抱有“我必须为老板做什么？”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么？”
★除非你愿意在工作中超过一般人的平均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。
★如果你的想生活赐予你什么，首先你必须得付出。
★谁说一定要事事计较报酬呢？有时候吃点小亏，反而能获得大便宜呢！
★一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就，只要你下定决心全力以赴，每天付出更多的热情和汗水，那么财富、地位、名誉，甚至遥不可及的幸福都会如期而至。
　2011.07.21